第20章 薪酬设计的基础(4)

（2）有关的，决定部门各项工作的方向，工作涉及的部门协调职能等，如主任、执行经理等。

（3）多样的，决定一个部门的方向或对组织的表现有决定性的影响，如助理副总、副总、事业部经理等。

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