企业实施规范化管理，并不是要修百年不变的制度规章，而是要在顺应环境的变化和企业实际的情况下，让企业组织运行及员工行为都合理有效、有据化。如果环境和企业的实际发生了变化，企业组织运行和员工行为也就必须适...