波动阶段在管理上的重点也发生了转移。之所以会波动，是因为人们的行为随意性过大，没有相应的行事方式上的标准进行控制，以至于在企业组织内部不同的单位、不同的部门、不同的岗位难以紧密配合、协调步伐，因而效率...