本章从企业规范化管理的角度，分别分析了其中的十个行为标准要求，即决策制定程序化、组织架构系统化、奖惩激励有据化、运行过程流程化、管理行为标准化、绩效考核定量化、权责关系明细化、目标管控计划化、活动措施...