第12章 第一防线规避时空幻觉——核心员工流失的风险管理与规避(5)

（5）实施内部流动制度

某些核心员工本身就有较强的流动倾向，其流动具有某种必然性，他们或者是由于对原有工作失去兴趣，或者是想尝试新工作以培养新技能。针对这种情况，企业可以采取内部流动的方式来...