第21章 员工培训与开发(2)

这种方式是一种运用很普遍的方式，仅次于讲授法，因而它在培训中起着重要的作用。

适用：概念性或原理性知识的把握和学习，通过研究讨论，加强学习者的理解能力，其效果要优于讲授法。

（三）...