第3章 拥有一颗感恩的心(2)
为什么我们很难“入静”？这恰恰说明了我们处在一个物欲社会的现实中。每个人都被功、名、利、碌所困扰，目的性太强，神经时刻处于一种紧绷的状态。我们太执着于财富、名利这些外在的东西，却不明白“万物互阴而抱阳，有无相生，绵绵不绝”的道理。人只有心绪像秋水一般清澈，这样才能发现人性的本源；人只有在淡泊中，内心才会像平静的湖水一般谦虚和谐。我们每个人都有一套为人处世的方法，都有些值得炫耀的成绩及所谓的“行事秘诀”。但往往正是受到这些东西的羁绊而不能接受？外在风格迥异的新生事物，或者潜意识里产生了抵触情绪。要摒弃杂念，就要忘掉一切，“倒掉肚子里的半杯水”，就要拥有感恩之心，就要拥有一种超然的归零的思维方式，让自己像初生婴儿一样面对新生的事物，这时，我们才有生命力，才能走出发展的瓶颈，达到一个全新的境界。
由此观之，一个人的生活质量主要是由他的思维品德决定的。日进千金的员工可能还不满足现状，而日进10元钱的乞丐也许就心满意足。一个人的财富和生活质量的高低绝不会超过他的思维品德。因为思维品德决定思维能力，思维能力决定一个人的表达能力和行动执行力。
宇宙是一个施恩报恩的感恩循环体系。宇宙精神教给人类的最佳思维品质就是感恩。一个员工只有懂得了感恩，他才会敞开冰封的胸膛，才会接受阳光的照耀，才会走出狭隘的偏执，才会以大海般宽广的胸怀接纳一切，才会看到世界如此博大，如此神奇。一个毫无感恩之心的员工是很难理解这一点的。甚至他还会认为，感恩是老板故意设置的愚弄员工的文化手段之一。如果员工这么认为那就大错特错。
一个员工只有学会了感恩，他才会懂得在什么时候要谦让、要低调、要理解、要主动，他才会真正走进团队。否则，他将成为团队的负担和拖累。感恩绝不是老板愚弄职工的手段，而是人生追求高品质生活必备的一种素质，一种能力，一种博大的胸怀。一个人拥有了感恩之心，那么，他就会工作顺利、朋友拥戴、家庭和睦、心情欢愉，就会真正过上幸福的生活，就会成为一个真正富足的人。你只要看看那些毫无感恩之心的人的脸色和眼神，你就知道他活得有多累，活得有多艰辛。
感恩是心灵成长的需求。如果一个人紧锁心门，外界的一丝阳光都照不进去，那么，天长日久，他的心灵就会萎缩，就会更加孤寂。人都是相对的弱者，人只有彼此依靠，才会相互取暖，才会一路奋进，才会进一步锻造出一颗坚强的灵魂。另外，世界给予我们的实在太多，而我们回报给世界的，却少之又少。我们都对世界欠了一笔巨大的心债，然而我们却利用了世界的慷慨，至今仍继续索取而拒绝偿还。为此，难道我们不应感觉到于心不安或心怀内疚吗？
感恩是生活富足的需求。一个人的财富决不会超出他的思维格局。一个人的快乐决不会超出他的思维品质。人是为追求快乐而生，不是为痛苦而来。生活得有品质有品位有品德，才是第一追求目标。拥有感恩之心，你就会生活得更好。你眼中就不再有看不惯的同事和领导了，就会以欣赏的眼光去看待一切人和事，就会由衷地包容他人的一切缺点，就会由此而理解他人的所作所为。
另外，感恩不只是一种对于生命馈赠的欣喜，感恩也不只是一种对于这一馈赠所给予的言辞的回馈；感恩乃是用我们赤子般纯洁无瑕的心，去领受那付出背后的艰辛、期冀、关爱和温情。感恩是茫茫天地间宇宙大爱的传承，感恩是宇宙中生命与生命相联系的见证。你去看生活中那些狡诈之人、钩心斗角之人、人缘关系紧张的人、业绩太差的人、借口不断的人、挖苦别人的人……都一定是毫无感恩之心的人。
感恩是一种对生命恩赐的领略，感恩是一种生活的智慧。“感恩”不一定要感谢大恩大德，“感恩”是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的情趣。人生在世，不如意事十有八九。如果我们囿于这种“不如意”之中，终日惴惴不安，那生活就会索然无趣。感恩是一种人生境界。感恩是对现在拥有的在意，感恩是对有限生命的珍惜。然而，有意或无意地忽略你身边所拥有的一切，似乎是人类的通病。因为人们总是有理由使自己相信，远方的远方肯定比这里更精彩，外面的世界有这里见不到的新鲜玩意。然而当你真正游历了远方，你或许会发现，原来你已经拥有的，才是这世上最独特最珍贵的东西，只是因为你已经拥有了，所以不珍惜。
拥有感恩之心是成功的第一步，感恩是感激冤家和对手的气度，感恩的心让我们谦卑。感恩是对赐予我们生命的人的牵挂，感恩是对陌路关爱的震颤。“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己……感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜……”
●感恩改写命运
写100个关键词，如：妻子、儿子、父母、自己、汽车、房子……要你最后放弃99个，在危急关头只许剩一个词时，绝大多数员工都会只剩下“自己”这个词。因为全世界每个员工最关心的人都是他自己，最关心自己的命运。而命运是运动的，并不怎么好把握。那么，怎样才能真正把握命运呢？影响命运的究竟又是哪些因素呢？据我们对全球文化系统全面研究，最后得出影响每个员工命运的最主要的法则有五个：一是因果律；二是矛盾律；三是随机律；四是重组律；五是协同律。
宇宙精神在推动一切运动发展途中，为了维持它的正常运作，为了维护施恩的回馈，它便给宇宙万物运作规定五条命令，即因果律、矛盾律、随机律、重组律和协同律。遵之者倡，逆之者亡。这是千古不变的宇宙铁律，也叫“感恩天规”。
表面上，员工的命运是被外界、环境、他人以及宇宙中一切未知的相关神秘因素所操纵，甚至有很多员工过分强调人生受“看不见的手”摆布。
这没有错，人确实受某种力量支配着，它不受个人意志和思想所左右。它有时完全不顾人的死活，只按照它独自的运作形式而运行，它根本就没把渺小的人类放在眼中。不过，实质上，从我上面对五大法则的论述，恰好会得出一个相反的结论——我的命运我主宰！
因为操纵员工命运的主要因素就五个，这五大法则已占操纵人类命运因素比重的98%。那么，那余下2%的其他因素，员工完全可以忽略不计。员工只要把握好手中这98%的命运就行了。有人会说，这98%的命运，员工能操控得了吗？
员工若感恩，就会出现“正念、正思、正语、正行”，就会进一步发现“正道”，走上正道，就会踏上光明大道，就会直取创造、快乐、幸福、自由和人生流畅。员工若不感恩，就是逆向而行，就会反受其害，就会招致大麻烦！因此，感不感恩全操纵在员工的手中，而不是操纵在外部。世界的一切运动都是力量的推动，正力得正向运动，负力得负向运动。员工若感恩就是施正力，很自然，就会修成正果，反之，一个员工如果不懂得感恩，他使的力就是反向的，会离目标越来越远。
命运是好是坏，全在于员工自己。生活中有许多员工学了一些文化垃圾，导致大脑瘫痪，而发挥不出正力，而持宿命的观点，这可以理解，可以谅解。时光如箭，不能倒流，人的过去，我们已无法挽回，但人人都有一个今天，员工理应好好地把握住它。只要员工死死记住并运用这“感恩天规”——广布善缘、欲取先予、勤奋拼搏、信息重组和服从需要，他就一定能操纵他的命运，一定能改写他的命运。
如果一个人一定要与这“感恩天规”唱对台戏，一定要倒行逆施，一定要种恶因，一定要索取，一定要懒惰，一定要保守，一定要分裂，那么，也会有一个果子在等着他，只不过这个果子不是善果，而是恶果。
从今天起，你不应再迷茫，不应再自卑，因为你已了解了掌控命运的“感恩天规”，就是：“广布善缘”、“欲取先予”、“勤奋拼搏”、“信息重组”、“服从需要”。只要从今天起，将这五大法宝带入到你的工作中去，融入到你的生活中去，你就一定行，就一定能改写自己命运！你要永远记住：做事先做人，做人先感恩！
今天，我们已帮大家从5000多门学科中，梳理出了一条最清晰、最客观、最有效、最实用的“命运地图”，无论你以前是什么人；无论你现在有多大的压力，只要立即依照“感恩天规”中的法则去做，你的命运就会彻底得到改观！
你的世界观是正确的，人生观就是正确的；你的人生观是正确的，价值观就是正确的；你的价值观是正确的，态度就是正确的；你的态度是正确的，思维、语言行为就是正确的。负向的观念有如墨镜，一戴上它，天地就会为之变色！
●感恩需要后天培养
一个人的成长是一个增长才智的过程，更是一个涤除心灵垃圾的过程。我们虽然拥有了很强的生存、生活能力，但老子说，万物互阴而抱阳。优点有时也会成为前行的障碍，我们强化了行动力，思考力，同时却打破了我们心灵和心理的平衡。从某种程度上来说，我们已舍本逐末。那么怎样才能重新擦亮心灵之镜呢？禅师神秀说得好：“身是菩提树，心如明镜台。时时勤拂拭，莫使惹尘埃！”
勤拂拭就是一种找回自我的有效途径。人的能力都不是与生俱来的，更不是会自我成长的。它需要后天的教化。没有能力并不可怕，可怕的是不弥补不足，感恩之心也一样。这世界上没有一种精神是不可以教化的。不过培养感恩之心还得注意几点：
一是要充分认识自己的不足。要认识自己的不足，就要进行自我反省。反省之义在于以自己的心灵之眼去反省自己的言行、思想、习惯、品格、长短、进退。当然更重要的是要反省自己的言行是否一致、目标与效果是否一致。省察自己更多的是找问题，因为，正是各种各样的问题阻碍了我们的进步，让我们的智慧无法充分发挥作用。
没有反思就没有醒悟，没有醒悟就没有改过自新的可能。
二是要学会感恩。感恩本就是宇宙法则，人人都应拥有的一种精神、一种品质。学会感恩就是要知道：认恩、品恩、记恩、报恩和施恩。学会感恩就是要一切从“心”开始。只有一切从“心”开始，才有一切从“新”开始。
感恩需要学习，这是人生必修的一堂功课。因为，学会感恩，就是学会不忘恩负义；学会感恩，就是学会谦虚之德；学会感恩，就是学会敬畏之心；学会感恩，就是学会爱多于恨；学会感恩，就是学会懂得忏悔；学会感恩，就是学会不沉溺于财富和权力……
三是要执行感恩。知道并不等于做到，理解不等于行动。假如每一个人在需要帮助的时候都得到帮助，假如每一个得到过帮助的人都记得感恩，假如人与人之间的付出与回报的链条永不中断，那么，人们就永远生活在爱的链条中，那时，人间就会如天堂般美丽！那时，人间便处处充满温情，而人生则时时都会遭遇奇迹！
学会感恩的目的就是要将感恩落实到我们工作、生活、为人处世的每一个细中去。就是要让感恩转化为行动，走进我们每天的日常生活，深入到我们的血脉之中去。要做到这一点，最有效的办法就是要在每时每刻养成感恩的习惯。一百次一千次才能形成一个习惯，所以，我们要将感恩的行为一次一次，一日一日地坚持下去。只有这样，才算真正懂得了感恩的真谛！
感恩并不是与生俱来的天性，它需要培训来点拨和指导。通过培训，我们会拥有一双发现的感恩的眼睛，会形成一种感恩的心态、品德和责任，进而外化成为感恩的行为习惯。
总之，只要活着，我们就应该感恩，如果没有感恩，活着也等于死去。有了感恩之心，我们就会少一些埋怨。“真不幸，今天天气太差”、“真倒霉，碰了这样一个老板”、“真惨，星期六又要加班”、“唉，还不发工资”……这个世界对埋怨者来说，永远没有快乐的时候。
有了感恩之心，就不会把太多的事情视为理所当然。别人为你服务，你要感恩；别人帮助你，你要感恩；别人给予了你支持；你要感恩；别人照顾你，你要感恩……一切的一切都值得我们去感恩，我们应该以感恩的心去对待他人，对待每一件事情。那么，久而久之，你的心中就会培植出一种感恩思想，这样你的许多不满和不幸就会被消融。
只有心怀感恩，我们才会生活得更美好！感恩是一个安身立命之本。我们不可能独立于团队之外，我们必将与各种各样的人打交道，包括同事、上司、老板、亲戚、朋友等等。
感恩是一种人与人相处的良性运作形式。它能为你建立起信任的桥梁，有了信任，才会有亲密合作。一个懂得感恩的人，周围的人才会信任你、承认你、容纳你、接近你。我们是一个礼仪之邦，礼尚往来是人际交往的一个准则，没有人会与一个只求索取的人长期交往，老板也不会长期雇佣一个斤斤计较、多提要求少干事的职员……
感恩既然如此美好，那么，究竟什么时候，我们才会为自己拥有的一切而心怀感激呢？难道只有当我们发现人生无常的时候，我们才能发现并乐于承认，我们所拥有的每一天，每一分钟，每一次呼吸，都是上帝所赐予我们的礼物吗？而在我们春风得意的时候，我们是否会记得为自己所拥有的一切而感谢上天呢？
总之，我们每一个员工，都需要培出养感恩这种优秀品德。