第67章 敲山震虎——对不用心的人提出警示(1)

“敲山震虎”的管人方法就是一种细节管理办法，其管理细节的要义在于盯住一个人，而不是盯住所有犯错误的人。通过处罚一人，而产生警告团队的效果。即抓住了一个，而整治了面上的共性问题。

【妙计详解】...