用了一个人，职责很重，信任却不深；信任不深，人就会有疑虑；人有疑虑，也就有了敷衍了事的心情。一旦有了这种想法，那事情可就越来越坏了。因此，我们的领导方式要转变，应该关心我们的员工、下属，体会他们的心境...