中国宏观人力资本竞争力审计报告（2014）

“中国人力资源审计系列报告”是中国人民大学中国人力资本审计研究所（ChinaInstituteforHumanCapitalAudit，CIHCA）的标志性研究产品。本系列报告首批出版四部，分别是《中国人力资源法律审计报告》、《中国上市公司人力资本竞争力审计报告》、《中国宏观人力资本竞争力审计报告》、《中央企业战略社会责任审计报告》，均得到了中国人民大学专项科研基金资助。随着学校和研究所加大对人力资源审计领域的投入，以及国内和国际机构在人力资源审计合作方面的深入，本系列报告将逐步扩展深化，形成可持续的国内外独一无二的研究报告系列。本报告试图基于人力资源审计的基本原理，使用最简洁的人力资本指标来测量和评估中国各地区、各行业的人力资本竞争力状况，以明确人力资本竞争优势与劣势，促进宏观人力资本政策的改善，推动中国各地区、各行业的可持续发展。