更新时间：2020-05-29 15:32:21
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作者序
Chapter 1 找对工作得靠智慧
不咬着牙入职场走一遭，就很难得到“贱人抗体”
话别说太满，适当的拙劣反而是好事
把握机会固然重要，但没准备好可别急着上台
选大公司还是小公司，看你欠缺的是专业能力还是掌控力
多礼不如懂分寸，有些事情做足反而会有反作用
把烂工作做好就是你的本事
工作头几年，“钱多”不是好事
与其想未来，不如想明天该达成哪些目标
职位很可能只是骗局，工作条件务必眼见为凭
未来的主管挑你，你也要挑他
Chapter 2 新人的生存哲学
不问会死，不懂装懂肯定出局
同样是新人，为何她就可以准时下班
找到职场偶像，并保持良好互动
人情不等于交情，好心肠也请量力而行
关键时刻，“猪队友”比敌人还恐怖
工作上的朋友，请离职后再深交
太快地独当一面，意味着即将进入停滞期
直觉有时候会出错，小心化友为敌
刷存在感有技巧，适时出手才不易被淘汰
不擅长的事达标就好，排斥等于壮大对它的心魔
过度依赖热情，就是逃避现实
让资深同事告诉你公司的生存之道
Chapter 3 工作不厌世的求生指南
努力是应该的，别总是拿它来说事
专注是把无形剑，能够帮你铲除眼中钉
上司与部属如婆媳关系，处不来对自己有百害而无一利
别轻忽承诺，别人的时间更是时间
释放善意，让每个人都喜欢与你共事
与其据理力争，不如让事情发生
谁对谁错不重要，能解决问题才是赢家
得过一种怪病叫“事情没做完就想请假”
平庸的人，只挑有把握的事做
要想说服老板用新方法，得先熟悉旧方法
想往上爬，就尽量挑复杂的事情做
今天的实习生，难保明天得靠他赏口饭吃
人际关系虽然必要，但个人能力才是谋生技能
别在办公室宣泄负面情绪，否则情绪化的标签永远都撕不掉
Chapter 4 说再见也要说得漂亮
最该感谢的，是当初包容自己犯错的主管
清空座位时，请务必连心一起清空
职业倦怠并非不治之症
选错工作只不过像迷路，别因风景陌生而心慌
没有成长唯有耗损，就表示该离开了
想要升迁加薪，千万别拿离职来威胁
离职一旦浮出水面，请力求全身而退
心存感激才能好聚好散
酝酿比“生涯规划”更好的离职原因
Chapter 5 接下来的你要往哪走？
让眼前这份工作成为最稳固的跳板
劳力比例太大的工作不换也罢
未必时候到了就当得了主管
简历的厚度并不迷人，精致度才是重点
资历不够，太早吃回头草会被噎死
兴趣是转行时的一条活路
空降部队也有试用期，别一到新环境就宣战
碰上挖角，请先停、看、听
别轻易答应跟朋友合伙
结语
