更新时间：2019-12-20 16:49:44
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序
国企干部要德才兼备
一 关于德
二 关于才
如何处理同级和上下级之间的关系
一 党政之间和同级之间的关系
二 正副职和上下级之间的关系
国企干部应如何提高修养
一 关于忍
二 关于诚
三 增强修养的几个途径
格物致知，诚意正心，修身出仕
一 格物致知
二 诚意正心
三 修身出仕
后备干部需要培养的品格和能力
一 后备干部应该培养的品格：自信、谦虚、包容
二 后备干部应该增强的能力：专业、知识、思想、文化
领导干部要处理好工作中的几个辩证关系
一 领导的科学性与艺术性
二 领导的原则性与灵活性
三 领导的专制型与民主型
四 领导的批评与接受批评
五 管理的差异性与平衡性
六 精通业务与洞悉人心
为人做事五字诀：恭、宽、信、敏、惠
一 恭
二 宽
三 信
四 敏
五 惠
维护集团权益，提高工作能力
一 要牢记主权原则
二 坚持股东利益最大化
三 要有融入与融合的能力
四 贯彻“十六字” 领导原则，提高协同工作的能力
五 要敢于面对新的挑战——交流
自强不息，止于至善
一 自强不息
二 止于至善
做好思想准备，建立良好风气
一 克服快速成长中的问题
二 做领导的思想准备
三 建立好风气最重要
知己善用，知人善任
一 干部的出身对工作的影响
二 干部的工作经历对工作的影响
三 知人是做领导的一大学问
四 做领导关键是善于用人
后记
