更新时间：2019-10-28 10:40:26
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前言
第一章 城乡就业者工资水平
一 城乡工薪就业者的范围和类别
二 城乡就业者工资水平估算结果
三 人力资源和社会保障政策与社会平均工资的关系
四 城乡就业者工资数据使用及影响
五 改进工资统计及相关政策措施
第二章 工资和劳动报酬占GDP的比重
一 基本概念和前期研究概况
二 工资和劳动报酬占比新观察
三 工资和劳动报酬占比的国际比较
四 对未来趋势的基本判断
五 调节工资和劳动报酬占比的措施
第三章 工资成本指数变动及影响
一 工资成本指数的概念及意义
二 我国三次产业工资成本指数变动分析
三 我国制造业工资成本指数变动分析
四 加强动态监测与调节的建议
第四章 行业工资差距分析与比较
一 行业工资差距历史与现状
二 我国行业工资差距的国际比较
三 低工资行业工资增长分析
四 高工资行业工资增长问题
五 合理调节行业工资差距的措施
第五章 企业工资水平及工资增长
一 私营企业与国有企业的工资比较
二 小微企业工资水平及增长分析
三 垄断企业工资水平及相关问题
四 理顺企业工资关系的措施
第六章 政府的工资调控体制
一 工资调控的职能体系
二 工资调控的法制体系
三 工资调控的制度与手段体系
四 工资调控的组织体系
五 改进完善工资调控体制的建议
第七章 政府的工资调控机制
一 最低工资调节机制
二 工资增长指导机制
三 工资信息监测引导机制
四 国有企业工资监控机制
五 改进完善工资调控机制的建议
第八章 人工成本变动分析与战略抉择
一 依据全国经济普查结果分析
二 依据部分省市调查统计结果分析
三 人工成本对企业竞争力影响分析
四 制造业人工成本国际比较
五 保持我国人工成本适度水平的战略抉择
参考文献
内容简介
