更新时间：2019-05-21 15:31:46
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前言
第一章 工伤保险基金
工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费构成的吗？
进行工伤预防宣传时，可以使用工伤保险基金吗？
可以挪用工伤保险基金给员工发放奖金吗？
用人单位是否应该及时救助工伤职工？
基金会内的员工有权享受工伤保险待遇吗？
职工个人需要缴纳工伤保险费用吗？
出境务工的派遣人员如何参加工伤保险？
第二章 工伤认定程序
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在多长时间内提出工伤认定申请？
用人单位未在规定时间内为职工提出工伤认定申请的，职工应如何进行救济？
提出工伤认定申请的职工，需要提交哪些材料？
工伤认定申请表应当包括哪些内容？
当收到工伤认定申请材料后，社会保险行政部门应如何处理？
社会保险行政部门的工作人员在工伤认定中，可以进入事故现场调查核实吗？
社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，公民或者有关单位是否应该协助？
社会保险行政部门工作人员可以将在调查核实过程中得知的个人隐私告诉他人吗？
职工认为是工伤，但用人单位不予认可，在这种情况下应如何处理？
依照我国法律规定，《认定工伤决定书》中应载明哪些事项？
依照我国法律的规定，《不予认定工伤决定书》中应记载哪些内容？
职工或其近亲属、用人单位对工伤认定不服的，可以通过哪些途径寻求法律救济？
依照我国相关法律规定，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存多久？
在对工伤事故进行调查时，用人单位是否应予以协助？
因提起劳动仲裁而错过了工伤认定申请期的如何处理？
社会保险行政部门能否以职工因第三人受伤并获得了赔偿为由作出不予认定工伤的决定？
第三章 工伤认定情形
在上班期间的休息时间受伤的，可以算工伤吗？
工作时间因保护单位利益被他人打伤，可以算作工伤吗？
上班时突发心脏病而死亡的劳动者，能算作工伤吗？
因醉酒而在工作中受伤的，能算作工伤吗？
工作时间内干私活而受伤能否被认定为工伤？
职工因工外出期间受到伤害，能否认定为工伤？
职工出差期间发生意外事故的算工伤吗？
在抢险救灾时受伤的，能否被认定为工伤？
职工在抢险救灾中下落不明的，应如何处理？
业务员去跟客户签合同的时候受伤能否被认定为工伤？
职工经领导指派陪客户吃饭是否属于“因工外出”？
加班去单位的路途中受伤的能否被认定为工伤？
在认定是否为工伤时，如何理解“上下班途中”？
下班去幼儿园接孩子途中受伤的，是否属于“上下班途中”？
劳动合同中约定工伤由劳动者自己承担的条款是否有效？
第四章 劳动能力鉴定
工伤职工在什么条件下可以进行劳动能力鉴定？
工伤职工的近亲属是否可以代替其申请劳动能力鉴定？
劳动能力鉴定委员会专家库的医疗卫生专业技术人员应具备哪些条件？
劳动能力鉴定委员会组成人员与当事人有利害关系的，是否应该回避？
职工发生工伤后应向哪个部门申请劳动能力鉴定？
工伤职工的近亲属可以代其提出劳动能力鉴定申请吗？
职工提出劳动能力鉴定申请时，需要提交哪些材料？
劳动能力鉴定申请人提交的材料不完整的，劳动能力鉴定委员会可以直接作出不予受理的决定吗？
劳动能力鉴定委员会应当在多长时间内作出劳动能力鉴定结论？
工伤职工可以要求劳动能力鉴定委员会提前通知其鉴定时间、地点等内容吗？
专家组作出鉴定意见的依据是什么？
劳动能力鉴定委员会应在劳动能力鉴定结论书中载明哪些事项？
劳动能力鉴定委员会应当在多长时间内送达劳动能力鉴定结论？
工伤职工出现哪些情形时会导致当次鉴定终止？
申请人在对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服时，应该如何维护自己的合法权益？
劳动能力鉴定委员会日常工作的机构及其工作人员出现哪些行为时会受到处分？
从事劳动能力鉴定的专家出现哪些行为时会被解聘？
参与工伤救治、检查、诊断等活动的医疗机构及其医务人员有哪些行为时，会受到卫生计生行政部门的依法处理？
工伤职工以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的，会受到怎样的处罚？
劳动能力鉴定后伤残情况恶化的，能否申请劳动能力复查？
用人单位能否以劳动者拒不接受劳动能力鉴定为由停止其工伤保险待遇呢？
第五章 工伤保险待遇
经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工需要安装辅助器具，该项费用应该由谁来支付？
生活护理费支付有等级之分吗？其划分的标准是什么？
工伤职工致残被鉴定为三级伤残的，其享受的工伤待遇标准是什么？
工伤职工致残被鉴定为五级伤残的，其享受的工伤待遇标准是什么？
工伤职工致残被鉴定为七级伤残的，其享受的工伤待遇标准是什么？
用人单位是否应该承担工伤职工住院治疗时的伙食补助费？
单位未给职工办理工伤保险，发生工伤事故后能否享受工伤待遇？
职工停工接受工伤医疗期间，工资福利待遇会有变化吗？
职工因工死亡的如何确定其工伤保险待遇？
未签订劳动合同能否享受工伤保险待遇？
工伤保险待遇的范围包括自由职业者吗？
在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，如何确定工伤待遇？
离退休再就业人员是否享有工伤保险待遇？
第六章 工伤保险辅助器具配置
工伤职工在申请配置辅助器具时，需要提交哪些材料？
工伤职工申请配置辅助器具的，多长时间内会有结论？
工伤职工在收到配置辅助器具的确认结论之后，还需要向经办机构进行登记吗？
工伤职工配置辅助器具时，有权选择协议机构吗？
工伤职工到统筹地区以外的协议机构配置辅助器具发生的其他费用，需要由谁来承担？
工伤职工可以向相关部门申请更换辅助器具吗？
辅助器具配置专家应当具备哪些条件？
辅助器具应该达到何种标准？
在哪些情况下经办机构可以不支付配置辅助器具的费用？
经办机构未完全支付配置费用的，工伤职工应该怎么办？
骗取残疾辅助器具的行为会受到怎样的处罚？
没有参加工伤保险的用人单位，工伤职工的辅助器具费用应该由谁来支付？
第七章 非法用工伤亡一次性赔偿问题
非法用工单位伤亡人员是指哪些人？
非法用工单位拒不支付一次性赔偿金的，因工受伤人员该怎么办？
非法用工单位伤亡人员可以获得的一次性赔偿的范围是什么？
非法用工单位的职工受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，该如何确定赔偿金？
第八章 监督管理与法律责任
用人单位应当参加工伤保险而未参加的，需要承担什么责任？
