更新时间：2019-08-15 10:09:18
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前言
第1章 成长路上必然的迷茫
1.1 名人的迷茫
1.2 我身边人的迷茫
1.3 迷茫之中的人们
第2章 全球环境演变的特征
2.1 信息知识随时随地随终端即时对称
2.2 快速不间断的复杂巨变
2.3 自动化和智能系统趋于成熟
2.4 供求关系极度的不平衡
第3章 正在失效的传统方法论
3.1 看看中国企业的管理现状
3.2 6σ管理模式引入中国企业失败的根源
3.3 先进管理模式引入中国企业失败的根源
第4章 正在兴起的价值信仰论
4.1 当前传统企业集体遭遇的不利因素
4.2 传统企业集体迷茫的典型症状
4.3 传统企业转型困难的根源
4.4 好方法和好战略的科学产生过程
4.5 正向的核心价值信仰才是成功转型之本
第5章 卓越成效的世界观
5.1 卓越成效的四个基本公理
5.2 卓越成效的六个核心公理
第6章 价值信仰论的概述
6.1 信仰的概述
6.2 价值信仰论的概述
6.3 能力与价值信仰的关系
6.4 价值信仰论解释管理方法论失效的根源
第7章 洞见互联网思维的DNA
7.1 当前流行的互联网思维
7.2 互联网思维的四大DNA
7.3 四大DNA驱动个人和组织的高速发展
7.4 四大DNA源于卓越成效的企业使命和核心价值观
第8章 价值信仰的力量
8.1 船王赵锡成经营事业和培养孩子都成功
8.2 梁启超的九子皆才俊且三子为院士
8.3 曾国藩的子孙们皆成才
8.4 以色列被称为“创业的国度”
8.5 美国短短两百多年历史成为超级大国
第9章 卓越成效的优秀企业
9.1 变革创新领导力体系须遵守四个基本公理和六个核心公理
9.2 优秀企业的变革创新领导力体系
第10章 成功组织变革之道
10.1 科特《领导变革》一书的组织变革八步法
10.2 移动互联网时代组织形态的演变
10.3 移动互联网时代组织变革的科学方法
10.4 移动互联网时代传统企业成功转型之道
第11章 卓越成效的优秀人士
11.1 优秀人士的习惯案例
11.2 优秀人士须遵守四个基本公理和六个核心公理
11.3 优秀人士的核心习惯体系
第12章 做最好的自己
12.1 人生的意义在于做最好的自己
12.2 让我们向做最好的自己进发
结束语
